رتبهبندی مؤلفههای طراحی آموزشی سطح خرد در ارزشیابی تدریس استاد توسط دانشجویان
نویسنده
چکیده مقاله:
زمینه و هدف: ارزشیابی تدریس استاد توسط دانشجویان با هدف فراهم نمودن بازخورد به استاد در خصوص بهبود کیفیت آموزش دانشجویان، ارزشیابی وظایف محول شده به استاد و کمک به مسؤولین جهت تصمیمگیری درباره استخدام یا ارتقای اعضای هیأت علمی ضرورت دارد. بنابراین پژوهش حاضر به منظور ساخت پرسشنامه مؤلفههای طراحی آموزشی سطح خرد و رتبهبندی آن مؤلفهها در ارزشیابی تدریس استاد توسط دانشجویان انجام گرفت. لازم به ذکر است که در ساخت پرسشنامه از چارچوب ابزار ارزشیابی تدریس Danielson نسخه 2013 استفاده شد. روش کار: این پژوهش از نوع مقطعی بود که با استفاده از جدول Krejcie و Morgan و با در نظر گرفتن پرسشنامههای بازگشت داده نشده یا حذف پرسشنامههای ناقص، 297 پرسشنامه با استفاده از روش آماری ضریب روایی، تحلیل عاملی اکتشافی، تحلیل عاملی تأییدی و میانگین بررسی شد. نرمافزارهای SPSS و AMOS نسخه 18 جهت تجزیه و تحلیل دادهها مورد استفاده قرار گرفت. یافتهها: تحلیل عاملی اکتشافی منجر به کشف 8 خرده مقیاس شد و تحلیل عاملی تأییدی قرار گرفتن مؤلفههای مذکور در زیرسازههای ارزشیابی دانشجو از استاد را تأیید کرد. مهمترین عامل در ارزشیابی مؤلفههای تدریس، ارتباط مناسب استاد با دانشجو و پس از آن به ترتیب وقتشناسی، ارایه مطالب جدید، تسلط و بیان شفاف موضوع درسی، مشارکت دانشجو در مباحث، استفاده از تکنولوژی آموزشی، طرح درس و ارزشیابی قرار داشت. نتیجهگیری : به طور کلی میتوان گفت که پرسشنامه از پایایی، روایی صوری، ضریب محتوایی و روایی سازه خوبی برخوردار است و برای استفاده در پژوهشهای داخلی قابلیت کاربرد دارد.
منابع مشابه
رتبه بندی مؤلفه های طراحی آموزشی سطح خرد در ارزشیابی تدریس استاد توسط دانشجویان
زمینه و هدف: ارزشیابی تدریس استاد توسط دانشجویان با هدف فراهم نمودن بازخورد به استاد در خصوص بهبود کیفیت آموزش دانشجویان، ارزشیابی وظایف محول شده به استاد و کمک به مسؤولین جهت تصمیم گیری درباره استخدام یا ارتقای اعضای هیأت علمی ضرورت دارد. بنابراین پژوهش حاضر به منظور ساخت پرسش نامه مؤلفه های طراحی آموزشی سطح خرد و رتبه بندی آن مؤلفه ها در ارزشیابی تدریس استاد توسط دانشجویان انجام گرفت. لازم به...
متن کاملبررسی روایی و پایایی پرسشنامة ارزشیابی استاد توسط دانشجویان
زمینه و هدف: یکی از روشهای رایج ارزشیابی اساتید در دانشگاهها نظرخواهی از دانشجویان با استفاده از پرسشنامه است. مطالعة حاضر با هدف تعیین روایی و پایایی پرسشنامة ارزشیابی استاد، توسط دانشجویان در دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور انجام گرفته است. روش بررسی: در مطالعهای مقطعی، روایی و پایایی پرسشنامة ارزشیابی استاد مورد بررسی قرار گرفت. این برر...
متن کاملمقایسه نمرات ارزشیابی استاد توسط دانشجویان و فارغالتحصیلان
Introduction: Using students' evaluation vis a vis alumni can be a useful method of validation of the results. This study was carried out to compare faculty evaluation scores of Jundishapur University by current students and alumni of the university. Methods: This descriptive study was carried out on 84 faculty members of Jundishapur University of Medical Sciences (JUMS) in Ahwaz. Curre...
متن کاملارزشیابی استاد توسط دانشجو: مروری بر نقدها
زمینه و هدف : هدف اصلی ارزشیابی استاد افزایش کیفیت آموزشی است، که یکی از روش های متداول آن ارزشیابی استاد توسط دانشجوست. هدف اولیه ارزشیابی استاد توسط دانشجو ارایه بازخورد به اساتید جهت بهبود آموزش آنان بود (ارزشیابی تکوینی). با گذشت زمان این هدف جای خود را به ارزشیابی تراکمی (جهت مقاصد مدیریتی) داد. اگرچه استفاده از این روش در ارزشیابی تکوینی مورد تایید قریب به اتفاق صاحبنظران است، ولی استفاده...
متن کاملمقایسه نمرات ارزشیابی استاد توسط دانشجویان و فارغ التحصیلان
سابقه و اهداف: استفاده از نظرات فارغ التحصیلان برای ارزشیابی اساتید می تواند در تأیید و اعتبار نتایج ارزشیابی اساتید توسط دانشجویان مفید واقع شده و در پذیرش نتایج این ارزشیابی نزد اساتید و مدیران موثر واقع گردد. این مطالعه با هدف مقایسه نمرات ارزشیابی استاد توسط دانشجویان و فارغ التحصیلان طراحی و اجرا شد. روش بررسی: در این مطالعه توصیفی 84 نفر از اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اه...
متن کاملطراحی و روانسنجی مقیاس ارزشیابی تدریس
مقدمه: ارزشیابی اساتید نوعی ارزشیابی آموزشی است که عبارت از تعیین میزان موفقیت اعضای هیأت علمی در رسیدن به هدفهای آموزشی خود میباشد. توسعه روشهای شفاف و ابزارهای مناسب در این زمینه، اهمیت دارد همچنین طراحی و روانسنجی مقیاسهای ارزشیابی منطبق با فرهنگ ضروری به نظر میرسد. هدف از انجام این پژوهش، طراحی و روانسنجی مقیاس ارزشیابی تدریس مدرسین بوده است. روش: این پژوهش روش شناختی، در دو بخش طرا...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 12 شماره None
صفحات 192- 208
تاریخ انتشار 2015-06
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023